Praca Jelenia góra. Oferty pracy w branży HR - 8 wyników.

Naczelnik Działu Spraw Pracowniczych – kierowanie zespołem HR, wdrażanie zasad zatrudnienia i wynagrodzeń, nadzór nad rekrutacją, płacami, szkoleniami i budżetem. Wymagane wyższe wykształcenie (admin., prawo, HR), 5 lat doświadczenia w HR, 2 lata w zarządzaniu, znajomość SAP i prawa pracy. Wynagrodzenie 14‑16,5 tys. PLN mies., benefity socjalne i medyczne.

People & Culture Manager (m/f/d) – Zielona Góra. Oversees day‑to‑day HR operations, onboarding/offboarding, contract & payroll coordination, recruitment & employer branding, labor‑law advice, HR‑system digitalisation and talent projects. Requires HR/Business degree, several years HR admin experience, solid labor‑law knowledge and fluency in Polish & English.

Rekruter/ka (Jelenia Góra) – umowa zlecenie. Kontakt z kandydatami (telefon, komunikatory), prowadzenie rozmów rekrutacyjnych, dopasowywanie osób do ofert, współpraca z koordynatorami. Wymagana komunikatywność, doświadczenie w marketingu, sprzedaży, call‑center lub rekrutacji.

Specjalista ds. Kadr i Płac – pełna obsługa kadrowo‑płacowa, listy płac, dokumenty ZUS, doradztwo, kontrola BHP, monitorowanie prawa; wymaga 2 lat doświadczenia i znajomości Comarch ERP Optima oraz Płatnika.

Młodszy Specjalista ds. kadr i płac – prowadzenie akt osobowych, przygotowywanie umów i aneksów, sporządzanie list płac, rozliczanie ZUS i podatków, obsługa delegacji i współpraca z ZUS/US/PIP. Wymagane doświadczenie w kadr i płacach, znajomość prawa pracy i obsługa ZUS PUE. Umowa o pracę, miejsce: Góra Kalwaria.

Specjalista ds. kadr – obsługa programów Kadry VULCAN, PŁATNIK, SIO, raportowanie GUS; wymaga wykształcenia średniego zawodowego i biegłej znajomości Office; umowa o pracę na czas określony, pełny etat w Zielonej Górze; wynagrodzenie brutto od 6 036 PLN miesięcznie.

Менеджер по рекрутингу / развитию сети: развитие и координация удалённых рекрутеров, онбординг, обучение, поддержка HR‑процессов; требуется ≥1 год опыта в рекрутинге/HR, работа с удалёнными командами, отличные письменные навыки.

Młodszy Specjalista ds. wsparcia HR – Zielona Góra, umowa o pracę. Obsługa kadrowa pracowników i zleceniobiorców, wprowadzanie czasu pracy, umów i aneksów, współpraca przy legalizacji obcokrajowców, koordynacja z menadżerami. Wymagania: biegła obsługa komputera, MS Office (Excel, Outlook), komunikatywność, samodzielność, znajomość prawa pracy i zatrudniania osób niepełnosprawnych, doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców, znajomość SAP (CRM, ERP).